Technicien ou technicienne en gestion des eaux
Description du poste : Le ou la titulaire du poste voit au suivi de la production et de la distribution de l’eau potable sur les réseaux. Il ou elle voit également au suivi de la collecte et au traitement des eaux usées ainsi que des boues qui en résultent. Il ou elle est responsable d’entretenir l’ensemble des infrastructures, équipements et bâtiments d’eau potable et d’eaux usées. Il ou elle s’assure des suivis et des rapports requis auprès des différents ministères pour l’eau potable et les eaux usées conformément aux lois et aux règlements en vigueur dans ce domaine.
Compétences et formation exigées :
- Détenir une attestation d’études collégiales (AEC), un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion des eaux potables et eaux usées dont la formation est reconnue au sens de l’article 44 du Règlement sur la qualité de l’eau potable (RQEP)
- Posséder un minimum de deux années d’expérience pertinente dans un poste similaire
- Posséder des connaissances en entretien général des équipements et des bâtiments
- Posséder des connaissances en électricité, en informatique, en mécanique et en plomberie
- Habileté à lire divers indicateurs et à contrôler les renseignements fournis et à déceler toute anomalie de fonctionnement des équipements
- Détenir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
- Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée
Aptitudes recherchées :
- Facilité à remplir des formulaires et effectuer des calculs
- Sens de l’organisation, autonomie et jugement
- Être ponctuel et polyvalent
- Rigueur et minutie
- Bonne communication verbale
- Aptitudes marquées pour le travail d’équipe
Conditions salariales: Selon la convention collective en vigueur de 25,60 $ à 34,13 $
Avantages sociaux :
- Télémédecine
- Assurances collectives
- Régime de retraite à prestation déterminée
- Activités physiques 50 % des coûts jusqu’à concurrence de 200 $
- Politique de conciliation travail et vie familiale
- Congés sociaux, congés mobiles et congés maladie
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Nb.heures/semaine : 40 heures
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